Юридическая консультация г. Москвы
Работа и правильное оформление документов: что об этом важно знать
При трудоустройстве могут возникать различные вопросы. Что об этом крайне важно знать.


В современном мире кадры решают многое. Нехватка рабочих – это лишь вопрос времени того или иного предприятия. Глобализация вызывает определенные процессы миграции людей в те регионы, в которых есть больше возможностей заработка. Вполне понятно, что замещение нужно делать иностранной рабочей силой. Кадровый голод может наступить для любого предприятия. В этом случае не обойтись без замещения работников.

Нередко у специалистов по кадрам возникает вопрос относительно того, все ли в порядке с документами у иностранного рабочего. С подобными вопросами лучше обратиться к профессионалам своего дела. Стоит обратиться в частное агенство занятости, чтобы гарантированно получить в свою команду лучшие кадры рынка рабочей силы. Проверка такого агентства не займет много времени, однако гарантирует вам предупреждение проблем юридического характера.

Как проходит проверка документов иностранного работника? Прежде всего, у него проверяют его законное право пребывания в стране, узнают, где он намерен работать, может ли он оказывать услуги по гражданско-правовому договору, подписанные с ним. Нужно внимательно изучить все необходимые разрешения на работу, паспорт, другие документы, которые выданы в качестве замены паспорта.

Специалисты частного кадрового агентства прекрасно справляются со своими обязанностями. К преимуществам сотрудничества с ними можно отнести такие моменты:

  • имеется законодательная обязанность проверять подлинность документов у работников, особенно у иностранных;
  • уже наработана судебная практика по поддельным патентам работников;
  • по паспортам, которые были подделаны, тоже есть ряд законодательных наработок. Их используют юристы, привлекая мошенников к ответу;
  • есть понимание того, что нужно проверить у кандидата-иностранца в первую очередь;
  • специалисты проверят пребывание кандидата в стране на законность. В случае, если оно незаконное, примут все необходимые меры;
  • специалисты помогут убедиться в наличии патента на работу и всех необходимых денежных отчислений по этому поводу;
  • проверка документов иностранного работника, который приехал работать из ЕАЭС.

Мы вам привели много фактов, которые касаются подбора кадров. К этому вопросу нужно относиться серьезно, ведь от правильного подбора работников зависит успех вашей компании. Пользуйтесь услугами проверенных годами профессионалов.